Rekryteraren, verktygen och processen – Alla tre behövs!

Idag funderar jag på vad som skapar en framgångsrik rekrytering. Är det processen –  Verktygen inom processen eller Rekryterarens skicklighet – som är viktigast för att nå ett bra resultat?

Detta är en diskussion inom rekryteringsvärden där olika parter (psykologer, HR-personer, managementkonsulter, rekryterare) har olika perspektiv.

Jag skulle vilja påstå att Processen, Verktygen och Rekryteraren är beroende av varandra – alla tre resurser är lika viktiga för att nå ett bra resultat.

  • Rekryteringsprocessen behöver skräddarsys av en duktig rekryterare och innehålla validerade reliabla verktyg för att fungera.
  • De utvalda relevanta Verktygen i processen behöver hanteras av duktiga rekryterare som kan få ut rätt information av de moment som genomförs och gör rätt tolkningar och analyser.
  • Rekryteraren är beroende av verktyg som står på vetenskaplig grund och en bra process för att göra rätt bedömningar.

Bild

2013/10/14 av Petra Törnblom