Karriärcoaching

Behöver dina anställda stöd för att komma vidare i sin karriär?

Vi erbjuder företagets anställda karriärstöd och karriärcoachning i ett koncept som hjälper individen att komma vidare i sin karriär och uppnå sina karriärmål.

Upplägget skräddarsys individens unika behov. Delar som ingår är exempelvis

  • Ta reda på vilka önskemål och behov som finns angående nästa karriärsteg.
  • Gör personen medveten om sina kompetenser och förmågor med hjälp av samtal och tester.
  • Vi lägger tillsammans med individen upp ett karriärmål och en karriärstrategi,
  • Vi hjälper till att Optimera CV och andra ansökningshandlingar.
  • Hjälper personen att identifiera nätverk marknadsföra sig själva.
  • Träna inför anställningsintervjuer.
  • Fungerar som bollplank under omställningsprocessen.

Våra karriärcoacher är erfarna inom karriärvägledning, karriärcoachning och rekrytering och ser varje person och deras unika behov.

Med många år i branschen har vi ett långt track record av lyckade rekryteringar.

Bakom varje rekrytering finns en gedigen relation mellan oss, företaget och den som anställs. Här följer ett axplock av tillsatta roller.

Gruppchef för Customer Selection till HMs globala MarknadsavdelningDenna roll ingår i ledningsgruppen för avdelningen ”Media- och kundanalys” på H&Ms globala marknadsavdelning.

Chef över Chef Solution Center .NETDenna roll innebär *Personalansvar för 5 gruppchefer och ett hundratal anställda inom applikationsutveckling, *Budgetansvar, *Förändringsledning inom Agil transformation och kulturfrågor

TestledareDenna roll ingår i JMs agila team inom Projektprocesser. Projektportalen är ett av JMs viktigaste verktyg som hela verksamheten använder i sitt dagliga arbete.

Tillsatta tjänster